CGT

 

Conoce CGT

 

 

Bienvenido/a a la sección en la que podrás aprender algo más acerca de nuestra organización, su historia, su funcionamiento, sus órganos de decisión, sus acuerdos… Pero no te quedes aquí : estás en tu casa.
La Confederación General del Trabajo (CGT) es una asociación de trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista, y por tanto : de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria.

La CGT se propone :

  • Desarrollar la voluntad de asociación de los/as trabajadores/as.
  • La evolución de éstos/as mediante la conquista, por ellos mismos, de los medios de producción, distribución y consumo, y la consecución de una sociedad libertaria.
  • La eliminación de cualquier forma de explotación y de opresión.
  • La práctica del apoyo mutuo y de la solidaridad entre los/as trabajadores/as.
  • La promoción y organización de actividades encaminadas al desarrollo sistemático de la formación profesional ; al mantenimiento del equilibrio ecológico y la defensa del medio ambiente ; a la ayuda en favor de los colectivos, grupos, sectores y personas que sufran algún tipo de discriminación o marginación ; y a la divulgación cultural de toda índole.
  • Fomentar el conocimiento y la difusión del pensamiento libertario y anarcosindicalista.

El ámbito esencial de CGT es el territorio del Estado español. Su ámbito profesional es el de todos los trabajadores manuales o intelectuales, en activo o desempleados y jubilados, así como los trabajadores autónomos que no tengan asalariados a su cargo.

“Conoce CGT” está estructurada en tres apartados :

  • Historia de CGT. 
  • Qué es CGT.
  • Los Acuerdos.

Adelante : navega por esta sección y conócenos.

 

Quiénes Somos

 

Ojalá fuera tan directo y sencillo explicar qué y quiénes somos apelando tan solo a la calidad moral de cuantas personas formamos hoy la CGT. No lo es, pero a buen seguro que uno de los argumentos que te han acercado a nosotros y nosotras o que han motivado tu curiosidad es la práctica que llevan a cabo quienes hoy constituimos la CGT.

Somos, la CGT, una organización de muchos años pero con un nombre todavía muy reciente. Pleitos de familia y decisiones judiciales nos privaron un día, allá por abril de 1989, de nuestras originales siglas, las de la CNT, aunque las sigamos llevando en el corazón y sigamos tratando de merecerlas con nuestra actuación y de colocarlas en el lugar que exigen los tiempos que vivimos.

Herederos y herederas por voluntad de una historia, no por ello pensamos que ésta haya de ser intocable. Todo lo contrario, se apolillaría si no tratáramos cada día de extraer de ella lo mejor y de adaptarla a lo que demanda la sociedad actual.

Lo primero que hemos de decir es que somos una organización de personas que tratan de cambiar una sociedad que no les gusta por desigual, injusta, autoritaria y, en las más de las veces, irracional. Para ello trabajamos en muy diversos campos de lo cotidiano, de lo sindical a todo lo que tenga que ver con lo social, luchando por reparar a cada instante las injusticias que nos rodean. Somos conscientes de la dificultad de la tarea de un cambio radical del actual estado de cosas, pero nos aprestamos a ello en la confianza en lo inmediato, en nuestras condiciones de vida y forma de cuantos participan en ella en un espíritu diferente, rebelde y transformador de cuanto sufrimos y de cuanto no creemos justo.

No somos las únicas personas dispuestas a cambiar las cosas a mejor. Nos diferencian de otras sobre todo los medios para lograrlo. Así, nuestro principio es la autonomía. La autonomía no es otra cosa que pensar y actuar conforme al criterio de que sólo actuando  juntas con independencia absoluta, la clase trabajadora y cuantas personas se sienten explotadas podremos lograr algo. Se decía que la emancipación de los y las  trabajadoras sería obra de ellas mismas o que, de lo contrario, no lo sería.

Esto que decimos significa muchas cosas. Una, que estamos al margen de  partidos, poderes y doctrinas distintas de la que nos hemos dotado, y que no dependemos para nada de ninguno de ellos. Que cuanto hacemos responde a la suma de espíritus particulares de cada persona, y no a mandatos, imperativos o estrategias ajenas.

 

Pero otra cosa que significa es que nuestra voluntad es la de hacer las cosas por nosotros y nosotras mismas. Vivimos un mundo cada vez más organizado y cuadriculado, donde las posibilidades reales de la persona de hacer cuanto le pide una voluntad respetuosa con los derechos de las demás, es cada vez menor. Por eso instamos y estipulamos la participación de todas y cada una en la vida interna y externa de nuestra organización, en sus asambleas, en las luchas, en la responsabilidad a la hora de asumir tareas o cargos. Una organización que depende de las personas más listas, de las más entregadas, de las que más tiempo tienen o de las que trabajan a su servicio, es una organización muerta, sin posibilidades. Cada persona debe implicarse en la tarea de todas, en la medida de su disponibilidad, voluntad y entusiasmo. Pero lo que no se consigue por una misma o por la contribución a lo colectivo de una misma, de poco sirve. En la antigüedad  decían también aquello de que “si hay pastores es sobre todo porque hay ovejas”, si hay una persona que manda es porque otras han abandonado la responsabilidad que tenían en la marcha de sus propios asuntos.

Si por encima de todo ponemos la libertad individual y la igualdad de cuantas personas componemos esta organización, no podemos sino hacer lo propio con las entidades que constituimos. La organización de abajo hacia arriba, el federalismo, es lo que nos caracteriza. Según ello, y en el terreno sindical, diversos niveles actúan con total autonomía y se coordinan entre sí para ser más eficaces. La afiliación se organiza primero en su sindicato que constituye el núcleo básico y soberano de la organización. Dentro del sindicato se forman las secciones sindicales que agrupan a la afiliación de una empresa o sector. Los sindicatos de una misma localidad constituyen la Federación de ese lugar. Las Federaciones Locales de cada territorio (Andalucía, Cataluña, Asturias…) forman las correspondientes Confederaciones Territoriales. Las Confederaciones Territoriales y las Federaciones de Rama de los distintos sindicatos (Metal, Sanidad, Administración Pública…) junto con el Secretariado Permanente conforman el Comité Confederal de la CGT, máximo organismo de gestión entre Congresos. Como ves, una Organización que desde el núcleo original del Sindicato se estructura en dos niveles de intervención: el territorial y el sectorial.

En cada uno de los niveles se actúa independientemente. Se toman las decisiones que comprometen a esa sección, sindicato, federación de rama, confederación territorial o lo que sea, sin directrices ajenas. Así, la autonomía sólo se encuentra limitada por la pertenencia voluntaria a una organización confederal de espacio más amplio, que obliga por decisión propia a ser fiel a los acuerdos y compromisos comúnmente adquiridos.

Ello no evita la existencia de conflictos o de tensiones. Aunque resulte incómodo, la CGT tiene más que ver con la difícil diversidad que con la monótona, aburrida y sencilla coincidencia. Quizás sea porque el espíritu libre tiene por fuerza que da lugar a discrepancias y disidencias, y porque nuestro estilo no es ahogarlas mediante disciplinas o resoluciones de ninguna ejecutiva interna. Los conflictos entre nosotros y nosotras los procuramos arreglar con sentido común y con respeto a las partes discrepantes. Muchas veces lo conseguimos, otras no.

 

 

Y es que nos reclamamos de ese espíritu y tradición libertaria, anarquista. Por eso hablamos de y tratamos de hacer posible la relación federal, la autogestión o el que cada cual sea capaz de resolver lo suyo, la solidaridad cuando la fuerza propia no es suficiente, la acción directa para solucionar sin intermediaciones nuestros problemas, la autonomía respecto de partidos e iglesias, el respeto -¡cómo no !- a las diferentes opiniones que conviven en la organización, la necesidad de llevar y compartir nuestras ganas de lucha con el mundo entero, y la voluntad realmente transformadora de esta sociedad injusta. Todo eso, y alguna cosa más, es lo que anima a las personas libertarias, a las anarcosindicalistas, a las sindicalistas revolucionarias, a las rebeldes. De esas somos nosotras, nosotros.

Una última cuestión : ¿cuál es el escenario de la lucha por cambiar las cosas? No lo hay porque lo es todo. Allí donde está la injusticia hay que intervenir. Y se señala esto porque, como gustamos de decir aquí, somos más que un sindicato. Somos, en la CGT, básicamente un sindicato, una organización que actúa en el mundo del trabajo. Pero ni todos los problemas están sólo en ese mundo, ni sólo la persona trabajadora clásica -si eso existe ya- tiene un sitio entre nosotros y nosotras. Personas sindicalistas, insumisas, antiautoritarias, con oposición al sexismo, ecologistas, …, cada una en su papel, sin especializaciones revolucionarias, conscientes de que la labor transformadora está en todas partes.

Con estas pocas líneas no se pretendía -ni se consigue- sino un primer acercamiento a la CGT. Las definiciones suelen servir de bien poco, y por eso no nos alargamos más. Por encima de lo que digamos de nosotros y nosotras mismas, somos lo que somos, lo que viene a decir que la CGT no es más que la suma de éste, de aquélla, del otro, … y de ti misma, si te animas.

EL TIEMPO QUE VIVIMOS.

Pero más allá de las presentaciones, vivimos una actualidad que merece algún comentario. Tiempos de cambio, ciertamente, instalados sobre unas posibilidades tecnológicas nuevas, sobre un agresivo discurso por parte de quienes tienen el poder, el dinero y la capacidad de decisión, sobre una pasividad preocupante por parte del sindicalismo oficial, y sobre una resignación que se extiende por el conjunto social.

Vivimos una sociedad cada día más rica y cada día con un mayor número de personas pobres.

Cada día con más posibilidades materiales de mejorar la vida de la mayoría, pero en la realidad, cada día más amenazante de esas condiciones de vida. Se ha impuesto un discurso -ese que llamamos neoliberal- que establece la productividad y la ganancia como únicas razones, despreciando las conquistas sociales o la necesidad de proporcionar unos mínimos vitales para la gente. La fría lógica económica se ha comido lo social. Ahí tenemos la política de privatización de empresas y servicios públicos, los recortes sucesivos a las prestaciones por desempleo, la disminución y privatización del sistema de pensiones o el retroceso y depreciación de la sanidad o de la escuela pública.

Por desgracia, el sindicalismo no es ajeno a todo ello. Las todavía recientes firmas de la nueva reforma laboral o del acuerdo para la modificación del sistema de pensiones dejan bien a las claras cómo el sindicalismo oficial, el de CCOO y UGT, está dispuesto a aceptar todo lo que le pongan delante y a tener por único horizonte el gestionar las migajas que le deja Don Dinero. Nada de movilizar a la clase trabajadora, nada de hacer valer su fuerza social. Y si acaso se les moviliza, ahí tenemos el ejemplo de las y  los trabajadores de la función pública hace pocos meses: unos fuegos artificiales para justificarse esos sindicatos y aquí paz y después … congelación salarial.

Desde luego que hay otra manera de hacer las cosas, y a ella te invitamos a sumarte. Hay que hacerse valer, demostrar la fuerza que tenemos. Hay que responder a la política neoliberal que nos domina. Pero hay que hacerlo no en los discursos ni en las fotos, sino en la movilización de fuerzas que nos disponga en mejores condiciones ante la negociación. Hay que recuperar la solidaridad social, esa voz que siempre nos ha dicho que tenemos que ver en todos aquellos asuntos donde se litiga el bienestar de la mayoría. Que no hay pleitos propios y ajenos, que lo mío no acaba en las cuatro paredes de mi empresa. Que la lucha de allí es mi lucha, que las pensiones son la lucha también de la juventud, que la lucha contra el paro lo es también de las y los trabajadores más o menos estables.

En ésas estamos y a ésas te invitamos. CGT no te propone la comodidad de tener la vida arreglada a cambio de una cuota y un carnet. Nuestra oferta se limita a presentarte un espacio sindical y social desde el que defender tus derechos en compañía y apoyo de otros y otras como tú. Nada más que eso. Y nada menos.

 

Cómo nos organizamos

La Asamblea de Sindicato

La Asamblea del Sindicato la constituyen todas las personas afiliadas del mismo.

Todos/as tienen voz y voto.

FUNCIONES :

Acordar las líneas de actuación (Programa reivindicativo) del Sindicato en su ámbito, de acuerdo con el aprobado en su Federación de Ramo o Sectorial y los acuerdos generales de la CGT.

Discutir y tomar acuerdos sobre las propuestas de actuación de la CGT en general.

Elegir al Secretariado Permanente (SP en adelante) del Sindicato.

Examinar la gestión del SP del Sindicato.

Qué es un Congreso

Es el máximo órgano de decisión de la CGT. Asisten representantes directos de los Sindicatos elegidos en sus Asambleas.

Decide las líneas generales de funcionamiento interno y de actuación. Resuelve los problemas que en otros ámbitos no se hayan resuelto desde el Congreso anterior.

Se convoca cada cuatro años siendo de carácter Ordinario.

Las modificaciones Estatutarias requieren al menos 2/3 de los votos favorables.

Qué es una Conferencia de Sindicatos

Se define como órgano de debate y decisión sobre temas de índole sindical y especialmente en lo relacionado con la Negociación Colectiva y Elecciones Sindicales

Establece el Programa reivindicativo de la CGT. Analiza y acuerda la estrategia para la negociación colectiva.

Asisten los delegados elegidos por los Sindicatos. Se celebra cada dos años, alternándose su celebración anualmente con los Plenos Confederales.

Qué es un Pleno

Es el máximo órgano de decisión entre Congresos.

Asisten delegaciones de las Confederaciones Territoriales en proporción al número de sus afiliados, que se eligen en los respectivos Plenos de cada Confederación territorial que se celebran previamente y donde se toman los acuerdos que aquellos llevarán al Pleno Confederal. Se celebra cada dos años, alternándose su celebración anualmente
con las Conferencias Sindicales.

Establece las líneas generales de actuación de CGT en temas económicos, administrativos, socio-políticos y de actualidad , así como los criterios de funcionamiento que se estimen necesarios en el periodo entre Congresos. En cualquier caso, un Pleno no puede modificar los Estatutos Confederales ni tomar acuerdos contradictorios con respecto a los tomados en Congreso.

Cómo se toman los Acuerdos en la CGT

Las decisiones en CGT se adoptan por y desde las ASAMBLEAS DE AFILIADOS DE LOS SINDICATOS (Sindicatos Territoriales de Rama) CUYO PACTO FEDERATIVO DA LUGAR A LA CONFEDERACIÓN.

Sobre esta base se establece un sencillo esquema para la adopción de las decisiones comunes a través de Plenarias, Plenos, Conferencias y Congresos en el ámbito estatal, trasladándonos este esquema al resto de las estructuras que los reproducirán por acuerdo una vez adaptado a cada realidad.

Todos y cada uno de los ámbitos organizativos descritos deben dotarse de sus propios estatutos que clarifiquen la forma de funcionar y la fórmula para adoptar acuerdos sin contradecir el funcionamiento definido para el conjunto de la CGT.

Respetar los acuerdos tomados por decisión mayoritaria, habiendo oído a las minorías y respetando tanto a éstas como el derecho individual de no compartir esas decisiones, pero sin derecho a paralizarlas y boicotearlas o contradecirlas públicamente, planificar entre todas, compartir y apoyar a los demás, son las características que definen nuestra cultura organizativa para construir una alternativa real al conjunto de contravalores que se dan en nuestra sociedad (individualismo, competencia, autoritarismo…etc.)

Comité Confederal CGT

 


Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT


 


Secretaría General:
José Manuel Muñoz Póliz
Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid
correo: sp-general[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Organización:
José Aranda Escudero
Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Granada
correo: sp-organizacion[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral:
Francisco Tomás Rodríguez Guerrero
Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid
correo: sp-a.sindical[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Acción Social:
Rosa Mª Becerro Encinas
Sindicato de Sanidad de Madrid
correo: sp-a.social[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Administración y Finanzas:
Pablo Martín del Río
Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Zaragoza
correo: sp-saf[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Jurídica:
Luis Romón Onrubia
Sindicato de Administración y Servicios Públicos de Valladolid
correo: sp-juridica[arroba]cgt.org.es

Secretaría de la Mujer:
Pilar Castiñeira González
Sindicato de Oficios Varios de Cádiz
correo: sp-mujer[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Formación:
Noelia Alarcón Hernández
Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid
correo: sp-formacion[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Relaciones Internacionales:
Sandra Iriarte Massoulard
Sindicato de Banca de Madrid
correo: sp-internacional[arroba]cgt.org.es

Secretaría de Comunicación:
José Manuel Fernández Mora
Sindicato de Trabajadores de la Administración Pública de Madrid
correo: sp-comunicacion[arroba]cgt.org.es



Comité Confederal


Federaciones Territoriales :

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Andalucía
correo : andalucia[arroba]cgtandalucia.org

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Aragón – La Rioja
correo : cgtaragon[arroba]cgt.es

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Asturies
correo : cgt-asturias[arroba]cgt.es

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Islas Canarias
correo : cgtlaspalmas[arroba]cgt.es

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Castilla y León
correo : castillayleon[arroba]cgt.es

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Catalunya
correo : spccc[arroba]cgtcatalunya.cat

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Euskadi – Nafarroa
correo : spcgteuskadi[arroba]gmail.com

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Galicia
correo : cgtgalicia[arroba]gmail.com

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Illes Balears
correo : sp[arroba]cgt-balears.org

Secretaría General S.P. Confederación de CGT Madrid – Castilla la Mancha
correo. sp-general[arroba]cgt-mclmex.org

Secretaría General S.P. Confederación de País Valencià y Murcia
correo : sec.general[arroba]cgtpv.org


Federaciones Sectoriales :

Federación de Sindicatos de Artes Gráficas
correo : graficas[arroba]cgt.es

Federación de Sindicatos de Hostelería, Alimentación y Comercio
correo : hosteleriacgt@terra.es

Federación de Sindicatos de Limpiezas y Mantenimiento (FELM)
correo : info[arroba]cgt-felm.org

Federación de Sindicatos de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Crédito, Seguros, y Oficinas y Despachos (FESIBAC)
correo : sp[arroba]fesibac.com

Federación de Sindicatos de la Enseñanza (FE)
correo : webcgt[arroba]cgt.es

Federación de Sindicatos de la Industria Metalúrgica (FESIM)
correo : s.general.fesim[arroba]gmail.com

Federación de Sindicatos de las Industrias Químicas (FESIQ)
correo : fesiq[arroba]hotmail.com

Federación de Sindicatos de Sanidad e Higiene (FESAN)
correo : cgtfesanpri[arroba]gmail.com

Federación de Trabajadores de la Administración Pública (FETAP)
correo : cgtfetap[arroba]gmail.com

Federación de Sindicatos de Transportes y Comunicaciones (FETYC)
correo : fetyc[arroba]cgt.es

Estatutos de la Confederación General del Trabajo. Reglamento de Congreso.