NOTA INFORMATIVA – Sentencia Inicio Permisos Retribuídos

Ante la llegada, a nuestras Estaciones de Servicio Cepsa, de Notas Informativas publicadas por los sindicatos institucionales, tales como la que a continuación se muestra; esta Sección Sindical quiere dejar bien claro el trabajo de la CGT para evitar que nadie se apropie del mismo. Si bien es cierto que los sindicatos mayoritarios no afirman que la demanda fue interpuesta por ellos, faltaría más, tampoco hacen alusión alguna a que el demandante fue la CGT; con lo cual, esa omisión

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Publicado en el BOE el Convenio Estatal EE.SS 2016-2018

Convenio Negociación Análisis del Convenio Estatal EE.SS 2016-2018   Los atrasos se abonarán al mes siguiente de la publicación de este convenio en el BOE.  EXPENDEDOR VENDEDOR Salario Base en 2015 es de 922,06 + 1,6% = 14,75 €. Salario Base en 2016 es de 936,81€. Salario Base en 2017 es de 936,81€. Subida salarial 2016 = 55,30 €. (14,75 X 3 meses) + pagas extras. Subida salarial 2017 = 177,00 €. (14,75 X 12 meses). Pagas Extras 2017 =

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El derecho a la información de los sindicatos y el derecho a la intimidad de los trabajadores

Frecuentemente, los representantes de los trabajadores solicitan información a la empresa y/o la administración pública que contiene datos personales de los empleados. En esta entrada trataremos la cuestión desde dos puntos de vista: de un lado, el derecho que ostentan los representantes de los trabajadores a estar informados; y, de otro lado, el derecho a la intimidad de la personas que ha de preservarse para no vulnerar lo previsto en la normativa de protección de datos. En concreto,  nos interesa

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Trabajo a turnos. Trabajo nocturno.

  Un tema importante a la hora de gestionar una empresa es la organización de turnos de trabajo, especialmente en aquellas empresas cuya actividad sigue un sistema de producción continuo en el que el trabajo debe estar cubierto durante todo el día e incluso durante toda la semana incluido los sábados y domingos, es en este tipo de empresas donde encontramos trabajos a turno y trabajos nocturnos. También podemos encontrar estos turnos en empresas que siguen un sistema de producción

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Nuevo Uniforme CEPSA 2018

  Vestuario CEPSA 2018 en EESS. Comentamos algunas cosillas sobre el nuevo vestuario de CEPSA 2018 en EE.SS: Los zapatos de protección siguen siendo los mismos actuales, no hay cambios, de marca barata, de muy mala calidad. Desde CGT proponemos calzado EPI, pero que sean transpirables tipo Veiasa, existen muchos modelos que cumplen la normativa y son mucho más transpirables. La RLT en este sentido debe proponer ejemplos de diferentes modelos y marcas. Desde CGT os prometemos que para la

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¿Qué hacer antes de firmar un despido?

  ANTES DE FIRMAR EL DESPIDO En tu relación con la empresa pueden surgir varias situaciones en las se pide tu firma. Siempre es conveniente que actúes con cautela. Para que estas situaciones no conlleven consecuencias imprevistas queremos darte unas nociones básicas (válidas no sólo en el ámbito laboral, sino también en el día a día) sobre cómo actuar. ORDEN Valora grabar la conversación. Pide asistencia de un representante del comité, delegado de personal o del representante de la sección

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NOTA INFORMATIVA: Fugas y Deudas en Estaciones de Servicio

Publicamos nuestra segunda Nota Informativa con un tema que desgraciadamente nunca pasa de moda, sigue en constante actualidad. Y esto es debido, como casi siempre, a la desinformación que reciben los expendedores-vendedores en Cedipsa. Y esto tiene fácil solución, una circular interna a todas las estaciones de Cedipsa, pero suponemos que interesa más que los expendedores sigan poniendo las denuncias o pagándolas de su bolsillo. Jamás pongáis una denuncia y mucho menos la paguéis, bajo ningún concepto sea en mano.

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El derecho a las vacaciones y las bajas médicas

¿Se pierde el derecho a vacaciones por estar de baja laboral? A través de 10 ejemplos prácticos aclaramos cuándo el trabajador conserva su derecho a vacaciones a pesar de estar de baja. Baja médica y vacaciones   Las situaciones de baja médica y el derecho a vacaciones  tienen en común que el trabajador no acude a su puesto de trabajo, pero por motivos bien distintos.  En la primera, para recuperar la salud, mientras que las vacaciones son un tiempo de descanso. ¿Cómo afecta la

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Licencia Retribuida 24.d – Tipos de deberes inexcusables

  Convenio EE.SS 2016-2018 – Artículo 24.d: ” Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, debidamente justificado”. Tipos de deberes inexcusables Deberá entenderse como “deber inexcusable” aquella obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento generaría una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa… Tipos de deberes inexcusables: 1.- Pertenencia a un jurado, artículo 7.2 de la LO 5/1995, de 22 de mayo. 2.- El cumplimiento de la citación por juez

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Guía CGT Jurídico Sindical 2017

El pasado 29 de enero CGT convocó a los medios de comunicación para presentar la nueva edición de su Guía Jurídico-Sindical. Esta guía contiene una visión de la regulación jurídico-laboral entre trabajadores, sindicatos y empresas, que servirá de ayuda a compañeros y compañeras de la CGT en la defensa de la clase trabajadora.  

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Convenio Colectivo EE.SS 2017-2018 Comunidad Valenciana

Publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de la Comunidad Valenciana. Para vosotros expendedores, un pequeño resumen… Este convenio será de aplicación en todo el territorio de la Comunitat Valenciana, es decir, en las provincias de Castellón, Valencia y Alicante. El presente convenio tendrá una duración de dos años, estando vigente por tanto hasta el 31 de diciembre de 2018, prorrogándose a partir de esta fecha de año en año por

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Guía Jurídico Sindical CGT

    Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP1 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP2 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP3 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP4 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP5 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP6 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP7 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP8 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP9 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP10 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP11 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP12 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP13 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP14 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP15 Guía Jurídico Sindical_CGT_CAP16

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Familia Fácil – Newsletter

    2017 Familia Fácil – Newsletter Diciembre 2017 Familia Fácil – Newsletter Noviembre 2017 Familia Fácil – Newsletter Octubre 2017 Familia Fácil – Newsletter Septiembre 2017 Familia Fácil – Newsletter Agosto 2017 Familia Fácil – Newsletter Julio 2017 Familia Fácil – Newsletter Junio 2017 Familia Fácil – Newsletter Mayo 2017 Familia Fácil – Newsletter Abril 2017 Familia Fácil – Newsletter Marzo 2017 Familia Fácil – Newsletter Febrero 2017 Familia Fácil – Newsletter Enero 2017   2016 Familia Fácil –

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Crédito de Formación Laboral Bonificada en CEDIPSA

  Han pasado ya varios meses desde que este grupo de trabajadores de CEDIPSA requirió a la Dirección de esta Empresa cierta información sobre la Formación de Demanda o Bonificada relativa a los años 2016 y 2017. La misma se comprometió a facilitarla en el plazo de unas semanas. Sin embargo, a día de hoy, el silencio es lo único obtenido como respuesta.   En referencia a este asunto, cabe destacar lo siguiente: Solamente la empresa tiene acceso al Servicio

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Ayudas a la reducción de jornada o excedencia de la Junta de CYL

Las ayudas a la reducción de jornada o excedencia para cuidado de hijos se podrán solicitar hasta el 1 de diciembre.   https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181054765/_/1284764145700/Propuesta#   El Boletín Oficial de Castilla y León publicó el pasado jueves 16-11-2017 la convocatoria de ayudas para trabajadores con reducción de jornada o excedencia para el cuidado de hijos, que se podrán solicitar entre este viernes, 17 de noviembre, y el día 1 de diciembre. Estas ayudas alcanzarán cuantías de hasta 1.500 euros de ayuda, cifra

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Errores de cobro con tarjeta CEPSA STAR dual

Siempre pagamos los mismos, los expendedores ¿No os dais cuenta? Si protestamos todos a la vez y compartimos los abusos… puede que se nos escuche. Estamos muy solos, en Seguridad y Salud, Formación Profesional, Igualdad, Promoción Profesional…  Lo fácil lo hacen enrevesado. Marca de agua en la boleta y/o cartel de aviso en TPV alertando de saldo o crédito 0 €.   Propuesta de mejora para la recarga de la tarjeta cepsa star dual, con el fin de prevenir confusiones

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Fugas en Estaciones de Servicio

  Las gasolineras deberán denunciar las fugas de clientes   Según el Tribunal Supremo y Comisión Mixta de EE.SS, los expendedores no están obligados a poner las denuncias y asumir en nómina el importe de esas fugas en EE.SS. Esto lo sabe casi todo el mundo del sector de EE.SS pero, sin embargo, lo ignoran habitualmente. ¿Hasta cuándo nos van a seguir exprimiendo como a un limón?     Somos EXPENDEDORES-VENDEDORES, el motor de esta empresa.  Tenemos y creemos en

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Respuesta del Defensor del Pueblo: Exposición a agentes tóxicos en Estaciones de Servicio

  A continuación, la respuesta del Defensor del Pueblo, en relación a una consulta planteada por este grupo de trabajadores de CEDIPSA, a cerca de la exposición a los diferentes agentes tóxicos de los Expendedores en Estaciones de Servicio; la cual, viene analizada en el documento de final de página realizado por el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (NTP 775 . INSHT –  Riesgos higiénicos de los trabajadores de estaciones de servicio): Se informa, por parte del

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Gestiones Administrativas PAE CEPSA

  DESDE EL LUNES 11 DE SEPTIEMBRE TU PROGRAMA DE ATENCIÓN AL EMPLEADO TE OFRECE LOS NUEVOS SERVICIOS DE GESTIONES PERSONALES ANTE ORGANISMOS PÚBLICOS y PRIVADOS   Sólo tienes que llamar a tu número habitual del Plan de Apoyo al Empleado 900 102 986 para solicitar servicios de gestiones ante organismos públicos y privados que ineludiblemente tengan que ser hechas en tu tiempo de tu trabajo. Para asuntos tales como: Tráfico: transferencia de vehículos, duplicados, renovaciones.. Padrón: altas, bajas, certificados,

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Firmado Convenio Estatal EE.SS 2016-2018

Negociación   Los sindicatos mayoritarios CC.OO y UGT, únicos negociadores en nuestro sector, firmaron en el día de ayer el nuevo Convenio Colectivo Estatal para Estaciones de Servicio 2016-2018. La noticia publicada por uno de ellos es la siguiente:   Más y mejores derechos para los cincuenta mil trabajadores de las estaciones de servicio CCOO, UGT, AVECAR, CEEES y AGES firman el convenio que regulará las condiciones laborales del sector hasta el año 2018. Recoge incrementos salariales del 1,6 y

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Exigimos elementos reflectantes en las prendas superiores

Exigimos que se incorporen, cuanto antes, elementos reflectantes a todas las prendas superiores de nuestros uniformes. Este es un ejemplo de nuestra propuesta: ITURRI, CEPSA: ESTO ES LO QUE QUEREMOS. ES LO QUE NECESITAMOS. No puede ser tan difícil. Si los sanitarios de las ambulancias pueden, nosotros también. QUE SOMOS CEPSA. Parecemos Guardias Civiles con el chaleco reflectante. Y es una lata tener que ponérselo y quitárselo constantemente para los que trabajamos solos en el turno, sin compañeros. Y, tenerlo

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¿Te interesa saber más sobre la diabetes?

Miércoles, 12 de julio de 2017     Autor del artículo: Inés de Jorge   La gran mayoría de las personas asocia el azúcar con la diabetes. Pero más allá de esta idea, nos cuesta profundizar en los tipos de diabetes que existen y cuáles son sus características principales. Para saber cómo actuar ante la diabetes, hay que disponer de la formación e información adecuada. En la masterclass sobre ‘Cómo cuidar al enfermo de Diabetes e Hiperglucemia’ aprenderás a:   Manejar y controlar

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Preacuerdo Convenio Estatal EE.SS Patronal-Sindicatos UGT y CC.OO

Negociación   El pasado 07-07-2017, los sindicatos mayoritarios representantes para las negociaciones de nuestro Convenio Estatal de EE.SS, publicaron un comunicado de prensa conjunto con el siguiente contenido:   En la reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio, UGT FICA y CC.OO. de Industria han alcanzado un preacuerdo tras 19 meses de negociación, el cual está supeditado a la redacción definitiva de los textos, y cuyos puntos más importantes a modo de resumen son los

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Trastornos del sueño por el trabajo a turnos

Los trabajadores a turnos y especialmente aquellos que trabajan de noche, forman un colectivo con riesgo de sufrir trastornos del sueño. El síntoma mas habitual es el insomnio, junto con la excesiva somnolencia durante el día. Esta excesiva somnolencia puede provocar mayor dificultad para realizar sus tareas y disminución del rendimiento laboral, junto con un aumento del riesgo de accidentes. El problema suele ser adaptar el ritmo circadiano (horario endógeno normal) del organismo al horario de trabajo. Para recuperarse de la fatiga

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Aplicación FREMAP Contigo

    Accede a través de https://fremapcontigo.fremap.es      Todos los servicios de FREMAP siempre contigo. 7 días a la semana, las 24 horas, en tu casa (a través del ordenador) y ahora también en tu móvil. Ponemos a tu disposición un buscador de todos los Centros FREMAP por localidad o código postal, así como la posibilidad de visualizarlos en un mapa o mediante realidad aumentada. Te facilitamos unos sencillos pasos de lo que debes hacer ante situaciones de Accidente de trabajo o primeros Auxilios.Si

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¿Deben bajar los precios de los carburantes cuando baja el precio del petróleo?

Autor del artículo: Raúl Samaniego La respuesta es:   “No necesariamente. Y si lo hacen, nunca lo harán en la misma medida”   Esto son los principales factores que influyen en este efecto:   1. Aproximadamente el 60% de lo que pagamos al repostar son impuestos. El precio de la materia prima puede bajar, pero los impuestos permanecen igual. Dicho de otra forma: las variaciones en el precio de la materia prima no afectan para nada al 60% de lo

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Acuerdo Atenzia-Cepsa

  Presentamos a Cepsa nuestra propuesta de colaboración.   Dirigido a familiares de empleados con algún tipo de dependencia. Nuestro objetivo es ofrecer una atención integral, ayudando a las personas a mejorar su calidad de vida.   Servicio: Programa Teleasistencia   Duración: 12 meses   Público objetivo Personas que requieran el servicio para ellos mismos o para familiares (adultos, mayores, niños, embarazos de riesgo, etc.) como respuesta a situaciones de vulnerabilidad (soledad, deterioros cognitivos, discapacidades, enfermedades crónicas, etc…)   ¿Qué hacemos? Promovemos su

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Proyecto AIM-SOLO — CEPSA

  Cepsa, el cuarto grupo industrial español por facturación, y Aim Solo impulsan un proyecto de orientación formativa dirigido a más de 1.500 jóvenes desde su área social. La compañía, que tiene casi 9.000 empleados en España, quiere, de este modo, ayudar a sus familias en la difícil tarea de decidir el futuro de sus hijos.   El acuerdo trata sobre los procesos AS Hundred%, la herramienta de orientación formativa y profesional más avanzada que existe en la actualidad.   Al mundo profesional llega disociado

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Hábito de Lectura

  Ya llegaron las vacaciones de verano. Una gran ocasión para que mayores y pequeños podamos aprovechar para dedicar más tiempo a la lectura.   “Leer nos enseña a hablar y a pensar bien. Cuando enseñamos a un niño a leer le estamos proporcionando el instrumento de aprendizaje más potente que ha creado la humanidad a lo largo de toda su historia. Leyendo aumentamos nuestra competencia lingüística, que a su vez va a mejorar el pensamiento, la convivencia, los proyectos, la eficacia académica o laboral.”

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Cursos Educación del Talento – Para padres con hijos 0-16 años

  La sociedad occidental ha entrado en la era del aprendizaje, por eso este curso va más allá de ser un manual de instrucciones sobre el parenting, queremos acercarnos a los padres y madres como personas interesadas en avanzar, desarrollarse intelectualmente y emocionalmente para lograr un núcleo familiar optimista, cálido, entusiasta, rico en experiencias y en posibilidades.     Este curso está diseñado atendiendo a sus necesidades tanto de formación, mediante el aula virtual, como de asesoramiento, mediante el tutor personal

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Elogio al aburrimiento – Universidad de Padres

  “Papá, mamá: Me aburro ¿Qué hago?”. Seguro que la frase te resulta familiar, que la has oído cientos de veces y ahora en verano, aún más…   Si los niños tienen periodos de aburrimiento en que no están haciendo nada que les satisfaga, deberán utilizar sus propios recursos para que eso no ocurra, y ahí entra en juego la creatividad, porque el aburrimiento es la antesala de la creatividad, el poder conectar con uno mismo y buscar actividades o

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Charla sobre la información nutricional de los alimentos

Os recordamos que hoy, 12 de junio, de 17:30 a 18:30 horas, en el auditorio de la Torre Cepsa, tendrá lugar la sesión informativa “Aprende a leer la información nutricional de los alimentos”. Será impartida por el Dr. Santiago Méndez Rubio de la Junta Provincial en Madrid de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) y durante ella, podremos aprender más acerca de cómo entender la información que aparece en las etiquetas de los alimentos para ayudarnos a comprarlos más saludables bajos

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Conoce mejor el Plan de Pensiones

Conoce mejor el Plan de Pensiones lunes, 5 de junio de 2017     Autores del artículo: Sonia Prieto y Vanesa Menaya   Los Planes de Pensiones son un producto de ahorro a largo plazo con el objetivo de complementar la pensión, que cuenta con ventajas fiscales y que pueden ofrecer una buena rentabilidad. La Compañía, como parte de los beneficios sociales que ofrece, cuenta con un Plan de Pensiones de empleo mixto (combina la aportación definida para las contingencias

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Oferta Sanitas

Sanitas Inicia, una amplia cobertura, sin hospitalización ni intervenciones quirúrgicas, con una prima a tu medida. LA SALUD ES EL MEJOR REGALO Date de alta en Sanitas en junio¹,y llévate una tarjeta de Amazon por valor de 30 € Oferta especial para empleados y familiares de Cepsa Nº de póliza: 82152606 Prima única² por persona y mes: 21€ Con Sanitas Inicia, tendrás acceso a todos los médicos y centros de Sanitas. Y también, a todas las consultas, pruebas diagnósticas y

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Revista ICAS Nº 11 – Junio 2017

Cómo hacer frente a los cambios A lo largo de nuestra vida, vamos experimentando una serie de cambios que nos provocan cierta inquietud. Pero no debemos olvidar que se crece para evolucionar y progresar (…) ¿Te afecta demasiado la opinión de los demás? Las personas somos seres sociables, convivimos y queremos tener buenas relaciones con los demás. En definitiva, queremos que nos acepten y nos valoren (…) Cómo consumir menos azúcar El año 2017 arrancaba con el fenómeno viral de

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Plan TÚ SUMAS – CEPSA – Fundación Randstad

Plan “Tú sumas” Hijos   Características ¿Qué es? Es un programa que establece pautas de apoyo psicoeducativo para la mejora del desempeño de hijos con discapacidad de empleados de Cepsa. Objetivos Potenciar las posibilidades de desarrollo laboral y profesional de los beneficiarios, a través del desarrollo de competencias y habilidades, formación, etc. Beneficiarios Hijos con discapacidad de trabajadores de Cepsa. La edad mínima es 16 años, en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.  

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ONCE: Día de la Madre – Mayo 2017

Llega el Sorteo Extra del Día de la Madre de la ONCE y con ello, la oportunidad de conseguir euros. Ofrece el máximo de cupones, tienes hasta el 7 de mayo para conseguirlo. CONVIÉRTETE EN UNO DE LOS MEJORES VENDEDORES DE TU ZONA Y GANA 50 €. 40 PREMIOS DE 50 €. Para los 8 expendedores de cada zona que más vendan con un objetivo mínimo de 20 cupones. ¡Conviértete en el mejor vendedor el próximo Día de la Madre!

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Acta Comisión Mixta

Publicada nueva Acta de la Comisión Mixta para la interpretación y seguimiento del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio 2010-2015. Consultas: Festivos 24 de noviembre y 31 de diciembre. Entrega de uniformes. Obligatoriedad de recoger bombonas de gas defectuosas. Obligatoriedad de hacer la devolución de cupones de la ONCE. Plus de distancia. Deducción de pagas extraordinarias durante Baja Laboral por Accidente de Trabajo. Acumulación de horas sindicales. Permisos retribuidos como cómputo para la jornada laboral anual. Sección Comisión Mixta  

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Cómo tratar con personas difíciles en tu entorno

Cómo tratar con personas difíciles en tu entorno lunes, 23 de enero de 2017 ​ Autor del artículo: Miguel Gil   En su momento, en mi calidad de representante de los trabajadores  escuché multitud de veces a personas que se quejaban, no tanto por el trabajo que les tocaba desarrollar, sino por la relación de convivencia con el compañero/a que tienes al lado o en su caso con el Jefe/a de turno.   El grito a veces desgarrado de personas

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Sorteo Extra de Navidad de la ONCE

REDTEAM OS PROPONE UN NUEVO RETO CON EL SORTEO EXTRA DE NAVIDAD DE LA ONCE. OS ESPERAN 60 PREMIOS DE 100€. ¿No quieres ser uno de los ganadores? Ya lo habéis conseguido antes y podéis lograrlo de nuevo: si entre todos los participantes superáis la cifra de 41.000 cupones de la ONCE vendidos, podréis conseguir importantes premios. Tenéis hasta el 30 de diciembre para conseguirlo. Comunicado a Jefes de Estación Comunicado a Expendedores

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Sorteo 11 del 11 de la ONCE

RedTeam te premia por colaborar en el Sorteo del 11 del 11 de la ONCE. RedTeam ya dispone del resultado final de la campaña, en la que se han conseguido vender 38.509 unidades entre todos los puntos de venta participantes. Podéis consultar los ganadores en el apartado campañas de la aplicación RedTeam.

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Hablar en público: 8 ideas para controlar los nervios

Hablar en público: 8 ideas para controlar los nervios viernes, 11 de noviembre de 2016   Si vas a subirte a un escenario, a dirigirte a un público, eso significa que alguien, en alguna parte, ha decidido que tenías algo relevante que compartir con los demás. Pero claro, eso no evita que te pongas nervioso, y más aún si no estás acostumbrado a hablar en público de manera habitual. Por ello, te damos a continuación estos consejos que te ayudarán

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RedTeam ahora se llama ¿…?

RedTeam ahora se llama ¿…? Ayudanos a encontrar el mejor nombre para el programa de incentivos de CEPSA RedTeam nos acompana desde hace tiempo y es hora de renovarlo. Para ello, queremos contar contigo y te proponemos un importante reto: cambiar el nombre del Programa de Incentivos de CEPSA. Conviértete en el más creativo y envíanos un nuevo nombre para RedTeam, tienes hasta el 25 de noviembre para participar, y solo por hacerlo, ganarás puntos extra para el ranking de

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Aplicación RedTeam

¡BIENVENIDOS AL MUNDO REDTEAM! ¡Ya está disponible la aplicación REDTEAM para expendedores! A partir de ahora todos los empleados de tu estación pueden acceder a RedTeam a través del Área reservada de la web de CEPSA, sólo deberán recordar su clave y usuario. Junto con la próxima nómina que reciban los expendedores se acompañará toda la información que necesitan conocer al respecto.

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Resultados Campaña ONCE

RedTeam ya dispone de los primeros resultados de la campaña, en la que habéis conseguido vender más de 10.000 cupones entre todas las Estaciones de Servicio participantes. ¡Os animamos a continuar con el reto y os recordamos que tenéis hasta el 11 de noviembre para encabezar el ranking!

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Cupones ONCE

Del 26 de septiembre al 11 de noviembre vamos a premiar a las Estaciones de Servicio que participen en la venta de cupones de la ONCE. La ONCE te apoyará con una fuerte campaña en los medios, para ayudarte en su comercialización. ¿Quieres saber más?, ¡pues espérate a descubrir los premios!…

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​7 claves para mantener la motivación en el trabajo

​7 claves para mantener la motivación en el trabajo lunes, 27 de junio de 2016   Articulo publicado en UNIVERSIA, y que nos recuerda que el bienestar laboral está íntimamente relacionado con la productividad en el trabajo Según muestran los datos, más del 80% de los trabajadores no son felices en el trabajo y casi la mitad de las empresas, el 46%, no hacen nada para mejorar la situación de sus empleados a pesar de la cantidad de estudios que sostienen

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Más premios por Altas de Visa Cepsa

Más premios para los que consigan más altas en VPTV. Del 1 al 30 de abril, vamos a premiar de un modo especial las nuevas altas de la Tarjeta VISA Cepsa Porque TÚ Vuelves. Para ello, haremos un ranking por organización y por zona (5 zonas para EE.SS. de Delegaciones y 5 zonas de Cedipsa) para premiar a los Expendedores y Jefes de Estación que más solicitudes aprobadas consigan. Solo aquellos que encabecen el ranking y cumplan con los requisitos

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Venta de Óptima

Dispara las Ventas de Óptima y gana premios con RedTeam. Preparaos para el próximo reto, porque si alcanzáis el objetivo marcado para tu punto de venta en carburantes de la gama ÓPTIMA, tú y tu equipo recibiréis premios, tenéis desde el 15 de marzo hasta el 15 de abril de 2016 para conseguirlo.

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Campaña Atún con RedTeam y Carrefour

Desde RedTeam seguimos reforzando las acciones comerciales con Carrefour, por ello desde el 1 hasta el 30 de abril de 2016, ofrece el producto al cliente para poder beneficiarte de la promoción. Si tu equipo está entre los 3 primeros que más “packs de 3 latas de atún claro en aceite de girasol” vende o es de los 3 primeros que más participa en la venta del producto con respecto a la venta total de la tienda, podréis obtener importantes

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