SENTENCIA: Derecho a Intimidad, acoso laboral, colocación de cámara de vigilancia hacia puesto de trabajo expecífico

 

TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. Derecho a la intimidad. Instalación en despacho de una cámara que recoge la imagen de su mesa y pantalla del ordenador y el acceso y otro puesto de trabajador con la pantalla del ordenador. Desigualdad de trato en cuanto al lugar de la ubicación. No se ha acreditado ninguna causa específica para colocar la cámara en concreto en esas dependencias como por ejemplo por conflictividad del servicio que se prestaba. La ubicación e instalación de la cámara de vigilancia no supera el juicio de idoneidad, necesidad y proporcionalidad y no se aporta una justificación objetiva y razonable. Ejercicio abusivo o arbitrario de las facultades de la empleadora.
El Juzgado de lo Social núm.3 de Badajoz estima la demanda de trabajador por vulneración del derecho a la igualdad.